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關于國企黨支部書記黨建創新的思考

作者:歐陽建華 文章來源: 發布時間: 2018/8/19 22:36:31 字體:【】【】【

幸蒙組織的關心,我參加了8月6日至9日在市委黨校開辦的的婁底市直機關第二期黨支部書記輪訓班。四天的課程嚴肅緊張,生動活潑,內容夯實,既有省直工委和市直工委專家教授的理論講課,也有韶山黨性教育基地的黨性教育體驗。特別是韶山黨性基地白曉波老師的《毛澤東——不忘初心,牢記使命的光輝典范》和《信仰的力量》更是讓我心潮澎湃。作為一名國有企業的支部書記,四天的課程既讓我受益匪淺,也讓我感既萬千。當前的國有企業黨建工作,普遍存在著以下幾種模式:效益好的企業業務做不贏黨建也做不贏,效益差的企業業務沒得做黨建也沒人做,效益一般的企業黨建被推著走。結合當前我們行業內國有企業黨建工作的實際,下面我談談作為一名國有企業支部書記對新時期黨建創新的幾點想法。

一、當前國有企業黨支部書記隊伍建設存在的主要問題 

1、黨支部書記普遍年齡偏大。在我們行業內,普遍存在著支部書記年齡偏大的特點。主要是經營管理干久了就做書記。年齡偏大雖然有豐富的閱歷,但無論是從精力、思維上,還是工作方式方法上都與年輕人有較大差距。有的支部書記對待支部建設總是照搬老經驗,既沒有新思路,也拿不出新辦法,習慣于上級怎么布置就怎么干,總是處于被動應付狀態。 以前搞經營工作得心應手,抓起黨建工作來卻感覺無從下手,缺乏結合工作實際開展工作的能力 。

87彩票注册2、行政書記一肩挑,黨政工作平衡上存在問題。黨支部書記一般又是基層單位行政主要負責人,許多黨支部書記在黨建工作等方面不同程度的存在“重經營、輕黨建”的思想和“不會干、不愿干、不想干”的問題。 

87彩票注册3、企業黨建工作缺乏有效的激勵與約束機制。由于國有企業單位將工作重心放在生產經營上,對基層的工作考核重在經營業績,而對黨建工作的考核缺乏激勵和約束。鹽改后有些單位因條件較差,投入較少,黨員活動場所受到限制,特別是離退休黨員較多的企業因居住地點分散,集中活動相對困難,也影響到黨建工作的開展。 

4、黨務業務知識缺乏。多數支部書記,沒有參加過系統的業務培訓,缺少黨務工作崗位的鍛煉,加上黨務工作內容培訓比較少,基層經營管理工作事務繁雜,政治理論的自覺學習抓得不緊,對黨務工作的特點、規律認識還不夠深,因而存在著黨內活動開展少、黨員管理教育不夠、工作制度不健全、活動方式不新穎等不足,影響了黨組織的生機和活力。 

二、對策與措施 

(一)創新黨建工作觀念。

解放思想、更新觀念。黨建工作要從思想上、認識上找準影響黨建工作發展的根本癥結,并根據新形勢、新任務的要求,著力創新思想觀念。

第一,牢固樹立與時俱進的觀念。黨建工作只有隨著實踐的發展而發展,隨著形勢任務的變化而變化,才能使黨建工作與時代合拍,與現實同步,與人的需求掛鉤,從而不斷增強黨建工作的吸引力。這就要求我們必須按照與時俱進的要求,把黨建工作放到改革開放的大背景中去研究,放到促進發展的大局中去定位,放到確保部門認真履行職能職責的前提下去把握,放到全面提升干部職工素質的要求上來謀劃,最大限度地調動各方面的積極性、主動性和創造性,使黨建工作更好地服從和服務于企業的各項重大部署,服從和服務于經濟社會的發展,服從和服務于廣大黨員的需求,從而不斷增強黨建工作的針對性。

第二,牢固樹立繼承創新的觀念。在繼承的基礎上創新,在創新的前提下發展,是促進黨建工作常抓常新,充滿生機與活力的有效途徑。黨建工作必須堅持馬克思主義黨建理論的基本原理,這是黨建工作的“根”和“魂”,必須堅持,毫不動搖。但堅持并不等于“因循守舊”、“固步自封”,因為馬克思主義黨建理論本身就是一個開放的體系,是在科學地繼承全人類優秀文化成果與實踐經驗的基礎上發展起來的。這就要求我們必須堅持一切從實際出發、實事求是的馬克思主義的基本原則,著力做好繼承和創新的文章。

(二)創新黨建工作思路

第一,突出主業是黨建工作的內在需要。黨建工作必須按照 “堅持黨要管黨、從嚴治黨”的要求,切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設,嚴格對黨員干部的要求、教育、管理和監督,強化對基層黨組織的領導,著力解決軟弱渙散的問題,努力做到有干部職工的地方就有黨的工作,有黨員的地方就有健全的黨組織,有黨組織的地方就有正常的組織生活,充分發揮各級黨組織的作用。

第二,圍繞中心是黨建工作的基本經驗。黨建工作不能就黨建抓黨建,必須緊緊圍繞黨的中心任務來履行職責,這是我們黨在長期的革命和建設實踐中總結出來的一條基本經驗,也是我們黨由小到大、由弱到強、由勝利走向勝利的一大法寶。在新的歷史條件下,由于黨所面臨的環境更加復雜、矛盾更加突出、問題更加尖銳,越是在這樣的情況下,越要堅持這一基本經驗和法寶。作為正在深化改革的國有企業,就要緊緊圍繞經濟建設這一中心任務,積極開展工作,切實把堅持黨的領導、依靠職工辦企業和依法治企有機統一起來,把改革的力度、發展的速度和職工可承受的程度統一起來,正確處理好全局與局部、集體與個人之間的關系,才能為企業發展創造寬松、良好的工作環境、豐富的文化生活與和諧的社會氛圍,努力實現企業經濟又好又快發展,實現企業長遠發展的目標。

第三,搞好結合是黨建工作的根本要求。黨建工作必須切實搞好兩個方面的結合:一是要與本單位本部門的重點工作相結合,充分發揮“助推器”的作用。黨建工作要取得實效,必須從本單位、本部門的實際出發,正確處理好黨建工作與重點工作的關系,著力找準黨建工作的切入點和結合點,自覺把黨建工作融匯于重點工作的各個環節,滲透于重點工作的各個方面,貫穿于重點工作的整個過程,充分發揮其動員、協調和組織的功能,最大限度地調動干部職工的積極因素,促進各項重點工作的順利完成。二是必須與干部職工的切身利益相結合,充分發揮“減震器”的作用。黨建工作必須充分考慮干部職工的愿望和需求,把解決思想問題與解決實際問題緊密結合起來,做好深入細致的思想政治工作。要及時掌握干部職工的思想動態,努力消除各種不和諧因素,積極化解矛盾,切實收到穩人心的效果;要積極為干部職工辦好事謀實事、排憂事解難事,努力營造融洽和諧的人際關系,理直氣壯地維護公平正義,切實收到聚人心的效果。

(三)創新黨建工作方法

當前,鹽行業正處于深化改革、加快發展的關鍵時期,壓力大、任務重、困難多,我們必須建立起與市場經濟相適應、與改革發展相適應的黨建工作全新理念,努力提高黨建工作創新能力,為提高企業核心競爭力提供堅強的保證。一是要不斷提高認識。要不斷深化對企業黨建工作規律性的認識,建立保持共產黨員先進性的長效機制,及時研究解決鹽業企業改革發展中出現的新情況新問題,促進企業的改革發展;二是要提高學習能力。樹立終身學習的理念,及時掌握最新理論知識、上級最新動態、基層最新經驗,不斷增強黨性修養,增強服務大局的本領,來指導企業的各項工作;三是要提高實踐的能力。善于將理論與實踐相結合,將上級精神與企業實際相結合,樹立大局意識,創造性地開展工作,確保黨的路線、方針、政策在企業的貫徹落實,使黨的主張、要求深入到黨員、群眾,落實到基層。在黨建工作過程中去創造,在抓落實中去創新;四是要提高凝聚職工群眾的能力。推進基層黨建工作創新,就是要研究、解決新形勢下基層黨組織實現好、維護好、發展好群眾利益的途徑和方式。

總之,在新形勢下必須以改革創新的精神加強和改進國企黨建工作,把黨建工作與企業的生產經營相結合,圍繞中心,與時俱進,樹立新觀念,把握新形勢,適應新變化,探求出一條黨建工作的新路子、新方法,才是搞好企業黨建工作的關鍵所在。(婁底鹽業公司  歐陽建華)